CODEVELOPPEMENT

Le codéveloppement, c'est quoi ?

Le codéveloppement, c'est une méthode d'apprentissage collectif, qui permet de développer ses postures professionnelles et personnelles pour agir en confiance.

Un cadre de confiance, basé sur 4 essentiels, permettent une confiance grandissante au fur et à mesure des rencontres dans le groupe :  confidentialité, bienveillance, parler vrai, engagement.

La notion de groupe

Un groupe de 5 à 8 personnes se rassemblent régulièrement, avec l'envie d'apprendre les uns des autres.

A chaque séance, le groupe aide l'un des membres à avancer sur une situation professionnelle ou personnelle (les situations personnelles ne sont accompagnées que dans le cas d'un groupe entre particuliers).

Guidés avec une méthode structurée, on apprend tous en utilisant  le questionnement, l'écoute, et grâce aux partages d'expériences, des conseils, des feedbacks bienveillants et en "parler vrai".

Dans cette espace de confiance, la confidentialité est une règle d'or, et la devise "Tout est apprentissage" est particulièrement  libératrice.

La magie opère !

Pour quels bénéfices ?

Pour chaque participant, cela permet de : 

• Prendre du recul pour gérer au mieux des situations complexes

• Avoir des regards croisés sur des problématiques/projets, pour avancer et décider en confiance

• Partager des expériences, des savoir-faire., des points de vue.

• Développer son écoute active, son authenticité, la compréhension de l'autre

• Apprendre à prendre sa place dans un collectif

Pour une entreprise, une équipe, cela permet de  : 

• Renforcer la coopération et l'entraide entre les personnes grâce à l’intelligence collective

• Développer son réseau en authenticité.